為使我?！皫熗浇Y(jié)對(duì)活動(dòng)”正規(guī)化、具體化，努力實(shí)現(xiàn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的遠(yuǎn)期目標(biāo)，在我校營(yíng)造一種“團(tuán)結(jié)、和諧、協(xié)作、奉獻(xiàn)”的良好學(xué)習(xí)、工作氛圍，根據(jù)“師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)”實(shí)施方案中所規(guī)定的結(jié)對(duì)教師的相關(guān)權(quán)利、義務(wù)的情況，特制訂如下考核獎(jiǎng)勵(lì)方案：

一、對(duì)指導(dǎo)教師的評(píng)定：

評(píng)定等級(jí)：參照一年來(lái)指導(dǎo)教師對(duì)青年教師的指導(dǎo)情況和青年教師的成長(zhǎng)速度，擇優(yōu)評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，頒發(fā)優(yōu)秀指導(dǎo)教師證書并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為400元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為300元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為200元。

二、對(duì)青年教師的評(píng)定：

評(píng)定等級(jí)：所有青年教師按一年來(lái)的工作表現(xiàn)和工作成果來(lái)進(jìn)行考核，擇優(yōu)評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，完成工作任務(wù)的評(píng)為合格等級(jí)，頒發(fā)等級(jí)證書。

注：如青年教師在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)教學(xué)事故，將一票否決，不參加考核評(píng)定。

附：南京商業(yè)學(xué)?！皫熗浇Y(jié)對(duì)”考核表

 南京商業(yè)學(xué)校

   2015年9月1日

附件：

南京商業(yè)學(xué)校師徒結(jié)隊(duì)協(xié)議書，青年教師拜師業(yè)務(wù)考勤表，月工作匯報(bào)表（樣表）.doc