南京商業(yè)學(xué)校培訓(xùn)鑒定管理制度

１、充分利用與整合一切優(yōu)質(zhì)教育資源，利用學(xué)校獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)，立足本校區(qū)，輻射全社會(huì)，開(kāi)展對(duì)各級(jí)各類(lèi)人員的培訓(xùn)，形成社區(qū)教育課程體系，為各類(lèi)受教育群體提供全方面、多樣化的服務(wù)。

　?。病⒓訌?qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮全體人員的工和積極性，群策群力，集思廣益，努力開(kāi)創(chuàng)“服務(wù)與管理并重，培訓(xùn)創(chuàng)造品牌，創(chuàng)新促發(fā)展，發(fā)展出效益”的良性循環(huán)工作局面。

３、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)學(xué)員所從事的實(shí)際工作需要，以崗位培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)為主。學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃要按計(jì)劃，分批、分階段按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性，逐步提交培訓(xùn)質(zhì)量。

４、培訓(xùn)期間所有學(xué)員上課均應(yīng)維護(hù)好自身形象，并自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)員培訓(xùn)時(shí)，須考勤簽到，考勤表由學(xué)校存檔備查。

５、自收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有參訓(xùn)員工均應(yīng)合理安排工作及私人事，確保準(zhǔn)時(shí)出勤。員工如因特別公務(wù)或其它緊急事宜確實(shí)不能參加培訓(xùn)的必須按相關(guān)制度履行請(qǐng)假手續(xù)。若缺勤課時(shí)累計(jì)超過(guò)總課時(shí)數(shù)的三分之一的需重新補(bǔ)修全部課程。

６、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)若涉及實(shí)際操作，學(xué)員必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范執(zhí)行，違者后果自負(fù)，視情節(jié)輕重予以處罰。

７、培訓(xùn)結(jié)束后采用現(xiàn)場(chǎng)操作和書(shū)面答卷的形式對(duì)學(xué)員培訓(xùn)全部?jī)?nèi)容進(jìn)行考核，以了解參訓(xùn)學(xué)員的掌握情況，有利于培訓(xùn)方案的調(diào)整。

８、培訓(xùn)檔案：培訓(xùn)計(jì)劃、考評(píng)成績(jī)、考勤表等整理歸檔，作為評(píng)選優(yōu)秀員工的依據(jù)。